CICAN es una organización sin fines de lucro creada en 2006 para satisfacer las necesidades de la comunidad inmigrante.
MISIÓN Y MANDATO
Nuestro mandato es iniciar acciones concretas y efectivas que permitan a los inmigrantes superar las dificultades diarias a las que se enfrentan. Nuestros servicios están respaldados por nuestros numerosos talleres y sesiones de formación sobre diferentes temas (empleabilidad, justicia, salud, juventud, ciudadanía, etc.).
Incorporada desde 2006 y gozando de estatus de caridad desde 2009, nuestro equipo está formado por profesionales y voluntarios dedicados y capacitados cuya principal misión es facilitar la integración económica, familiar y social de los inmigrantes a la sociedad canadiense y consolidar la salud de la comunidad.
JUNTA DIRECTIVA
CICAN es una organización sin fines de lucro creada en 2006 para satisfacer las necesidades de los miembros de la comunidad inmigrante. Para cumplir con esta misión, CICAN necesita un Directorio y personas dispuestas a servir voluntariamente en este Directorio, personas calificadas y sobre todo responsables que aprovechen la oportunidad de llevar la antorcha de la transparencia, la inclusión y la diversidad.
La Junta Directiva de CICAN, como cualquier otra Junta, juega un papel protagónico en el fomento de una cultura conducente al buen gobierno, incluyendo y asegurando, entre otras cosas, que su propia cultura contenga un compromiso de mejora continua. y luchar por la excelencia entre pares. Promueve en gran medida la implicación ciudadana y la puesta en marcha de medios para acceder a una sociedad más justa y equitativa, al tiempo que favorece la inclusión social.
Teniendo en cuenta los problemas de la comunidad, la Junta de CICAN ha adoptado estructuras y procedimientos operativos que son bien aceptados para atender las necesidades de estos miembros y sus familias, para construir una red de solidaridad y apoyo, también para tejer lazos de confianza. y rompiendo el aislamiento.
WILFRID BITCHOKA - PRESIDENTE, DIRECTOR EJECUTIVO
Wilfrid Bitchoka es reconocido por su compromiso y dedicación a la causa de la comunidad. Su principal objetivo es contribuir plenamente al desarrollo de los beneficiarios de su organización mediante la puesta en marcha de actividades especializadas y programas adaptados a tal efecto. Antes de crear CICAN, Wilfrid Bitchoka se vio particularmente afectado por las dificultades de integración que experimentaban los inmigrantes recién llegados a Canadá con sus familias y trabajó para proponer soluciones para remediar esta situación. Un activista reconocido en el campo, el Sr. Bitchoka es un apasionado de su trabajo, siempre dispuesto a ayudar a todos aquellos que lo necesitan.
JEAN-MARIE VIANNEY - SECRETARIO
Jean-Marie Vianney es periodista, miembro del Consejo Nacional de Prensa y Medios Étnicos de Canadá. Tiene más de 20 años de experiencia en comunicaciones y relaciones públicas. Es productor, investigador, locutor de radio y televisión, periodista, fotógrafo, administrador de redes sociales y creador de contenido digital. Ha realizado más de 2000 horas de entrevistas como presentador en la radio y TV-Rogers de la Universidad de Ottawa; ha cubierto multitud de eventos periodísticos (cumbres, foros, congresos, festivales). Jean Marie-Vianney es también un actor comprometido, vocero y organizador comunitario y cultural con más de 20 años de experiencia en movilización y participación ciudadana. La planificación y organización de eventos comunitarios no tiene secretos para él. Comunicador líder, ha dominado el arte de hacer presentaciones y promover los intereses de la comunidad y los grupos marginados.
CONSEJO EJECUTIVO
CICAN es una organización comunitaria sin fines de lucro cuya misión es integrar y mejorar las condiciones de vida de los recién llegados a Canadá. El equipo de liderazgo de CICAN trabaja incansablemente día tras día para permitir que los padres sobrevivan y defiendan los derechos y garanticen la protección de sus hijos para darles la oportunidad de desarrollar su potencial.
Nuestro éxito depende completamente de las contribuciones voluntarias, incluidas las donaciones generosas de canadienses y de nuestros financiadores. La misión de nuestro equipo es crear actividades específicas y adaptadas para servir y apoyar a los miembros de nuestra comunidad.
No desanimados por las desigualdades sociales, la falta de medios de ciertas familias para participar en actividades y ciertas prácticas que no favorecen la integración de los recién llegados a la comunidad, el equipo directivo de CICAN trabaja con determinación y dedicación para ayudar a las familias y a sus hijos. ofreciéndoles servicios adaptados a sus necesidades.
Nuestra misión siempre ha sido y seguirá siendo ante todo para las familias y sus hijos, independientemente de su origen étnico, religión u opinión política. Para llevar a cabo nuestra misión, dependemos de la financiación de nuestros patrocinadores, las contribuciones de los donantes y la valiosa ayuda de nuestros voluntarios. Seguimos trabajando arduamente para brindar servicios de calidad para participar en el desarrollo sostenible de la comunidad en su conjunto.
NABILA FATHI FATHI - COORDINADORA DE COMUNICACIONES
Nabila Fathi es licenciada en economía y máster en finanzas, obtenida en Marruecos, su país de origen. Cuenta con más de 15 años de experiencia en los campos del periodismo y la comunicación en Marruecos, donde ha ocupado varios puestos de responsabilidad, ejerciendo como asesora de comunicación del Ministerio de Pesca Marítima, redactora jefe del periódico en línea Medias 24 y director del semanario ''La vie éco''. Llegó a Canadá en septiembre de 2019 como residente permanente, colaboró con TV Rogers como periodista-columnista antes de unirse a CICAN, donde ocupa el cargo de coordinadora de comunicaciones.
AMADOU MFONDI – DIRECTOR DE ESTUDIOS Y PROGRAMAS
Estudiante de doctorado en estudios de conflicto, su función es dirigir los estudios de campo para informar a la gerencia las necesidades de los recién llegados en términos de integración, luego proponer acciones (programas) para satisfacer estas necesidades. La formación y la tutoría se utilizan especialmente para lograr estos objetivos.
Con dos maestrías: en ciencias físicas y en control y gestión de calidad, Bertille Gaelle Loudjom Tawoue se desempeña como asistente administrativa en CICAN desde abril pasado, aprovechando más de cinco años de experiencia en administración. Llegó a Canadá hace aproximadamente un año, descubrió su pasión por el trabajo comunitario donde contribuye a la integración de recién llegados como ella, en Ottawa y en todos los demás lugares donde trabaja CICAN. Se dedica a sus tareas y está convencida de que sus acciones contribuirán día a día a mejorar el día a día de muchas personas de la comunidad. Al mismo tiempo, también es estudiante en la Facultad de Educación de la Universidad de Ottawa.
WALTERS BRIGHT – DIRECTOR DE ESTRATEGIA Y PLANIFICACIÓN
Es su gran pasión por el trabajo comunitario lo que lo impulsa a servir a grupos y comunidades marginadas. Sus vivencias y experiencia como inmigrante tienen mucho que ver con su implicación y dedicación al tejido sin ánimo de lucro en general. También es muy activo en la organización de eventos sociales y veladas dedicadas a la recaudación de fondos... En su tiempo libre, cuando no está leyendo o haciendo actividad física, es viendo o comentando programas deportivos donde encuentra una gran satisfacción. “La amabilidad realmente puede marcar la diferencia” es su lema en todo lo que hace.
PAMELA MUBEZA – COORDINADORA DEL PROGRAMA
Pamella Mubeza tiene una licenciatura en psicología clínica y social y una maestría en estudios de conflicto (2020) de la Universidad de Saint Paul en Ontario. También ha realizado varios cursos de formación en mecanismos internacionales y derechos humanos en Ginebra, Montreal, etc. La Sra. Mubeza es una activista feminista y de derechos humanos, muy comprometida con la lucha por la mejora de la condición de las mujeres, especialmente las madres solteras. Pamella es fundadora y miembro de varias organizaciones nacionales e internacionales que luchan contra las prácticas homofóbicas y discriminatorias contra las mujeres. Su trabajo ya le ha valido un premio en nombre de su organización AMC en 2015, el premio "For and By Girls" recibido en Londres en 2016. Su total dedicación a la causa de la comunidad le permitió involucrarse con CICAN como Directora de Programas.
SOCIOS
Cooperación Integración Canadá lleva a cabo su misión y honra su mandato gracias al apoyo financiero o en especie de muchos socios. Por ello, es fundamental que les expresemos todo el agradecimiento que se merecen. GRACIAS !
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